Pracownik(ca) Socjalny(a)/ Starszy(a) Pracownik(ca) Socjalny(a)/ Specjalista(ka) Pracy Socjalnej – organizator społeczności lokalnej w Samodzielnym Referacie Organizowania Społeczności

Dyrektorka Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Gdańsku
ogłasza nabór na stanowisko pomocnicze i obsługi:
Pracownik(ca) Socjalny(a) /Starszy(a) Pracownik(ca) Socjalny(a)/Specjalista(ka) Pracy Socjalnej – organizator społeczności lokalnej
w Samodzielnym Referacie Organizowania Społeczności 
(2 etaty, umowa o pracę, etat współfinansowany ze środków UE)

Realizacja zadań w ramach projektu „Rewitalizacja Nowego Portu z Twierdzą Wisłoujście etap III – usługi społeczne i zdrowotne”, w tym:
1) Diagnozowanie potrzeb, problemów, potencjału i zasobów społeczności lokalnych podobszaru rewitalizacji Nowy Port z Twierdzą Wisłoujście, ze szczególnym uwzględnieniem osób i rodzin zagrożonych ubóstwem, marginalizacją lub wykluczeniem społecznym;
2) Rozpoznawanie lokalnych zasobów i interesariuszy, którzy mogą zostać zaangażowani we wsparcie uczestników projektu, ich rodzin i społeczności sąsiedzkich;
3) Aktywizowanie i integrowanie mieszkańców, wspieranie ich udziału w życiu społeczności lokalnej oraz rozwijanie zdolności do samodzielnego podejmowania działań; 
4) Inicjowanie i wspieranie samopomocy mieszkańców, w tym odbudowywania więzi sąsiedzkich, wzajemnego zaufania oraz współpracy pomiędzy osobami i rodzinami zamieszkującymi podobszar rewitalizacji;
5) Nawiązywanie i rozwijanie współpracy z instytucjami publicznymi, organizacjami pozarządowymi, radą dzielnicy, placówkami oświatowymi, podmiotami świadczącymi usługi społeczne, grupami nieformalnymi, lokalnymi liderami i mieszkańcami oraz budowanie lokalnych sieci wsparcia i partnerstw;
6) Inicjowanie, przygotowywanie i realizowanie, wspólnie z mieszkańcami, działań animacyjnych, spotkań, warsztatów, wydarzeń społecznościowych i innych inicjatyw służących integracji, aktywizacji oraz rozwiązywaniu lokalnych problemów społecznych;
7) Wspieranie włączania mieszkańców w planowanie i realizację działań prowadzonych w środowisku lokalnym oraz w Centrum Aktywności Lokalnej „Przepompownia”;
8) Promowanie i rozwijanie wolontariatu oraz angażowanie mieszkańców i wolontariuszy w działania środowiskowe, sąsiedzkie i samopomocowe;
9) Współpraca z asystentami rodzin, pracownikami komórek organizacyjnych MOPR w Gdańsku oraz innymi podmiotami zaangażowanymi w realizację projektu, w szczególności w zakresie zapewnienia mieszkańcom dostępu do odpowiednich usług i form wsparcia;
10) Monitorowanie i dokumentowanie realizowanych działań oraz przygotowywanie informacji i materiałów niezbędnych do monitoringu, ewaluacji i sprawozdawczości projektu.

1. Wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (zgodnie
z wymogami kwalifikacyjnymi ustawy o pomocy społecznej); 
2. Znajomość podstaw prawnych warunkujących sprawną realizację obowiązków, w tym ustawy o pomocy społecznej i ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; 
3. Umiejętność stosowania metod i technik pracy z klientem; 
4. Umiejętność radzenia sobie ze stresem; 
5. Dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność; 
6. Umiejętność obsługi komputera, w tym biegła znajomość pakietu Office.

1. Doświadczenie w pracy w instytucjach lub organizacjach z obszaru pomocy społecznej mile widziane; 
2. Umiejętność pracy zespołowej; 
3. Umiejętność postępowania w sytuacjach kryzysowych.

1. List motywacyjny.
2. Aktualne cv.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje (w tym kserokopie świadectw, dyplomów ukończenia studiów itp.).
5. Kserokopie poświadczające przebieg dotychczasowego zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie od obecnego pracodawcy potwierdzające staż pracy itp.).
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
8. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Oświadczenia, zgoda na przetwarzanie danych osobowych i kwestionariusz osobowy do pobrania na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. Wszystkie oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem i datą.

Dokumenty należy składać elektronicznie wypełniając formularz aplikacyjny 
lub w Kancelarii Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Gdańsku ul. Leczkowa 1a, w zamkniętej kopercie lub przesyłać na adres:
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie 
ul. Konrada Leczkowa 1A 
80-432 Gdańsk

z następującą adnotacją:
„nabór SAMROS RNP”

w terminie do 9 października 2026 r., decyduje data wpływu aplikacji do MOPR.

Oferty, które nie będą zawierały wymaganych dokumentów lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie lub poprzez e-mail o dalszych czynnościach związanych z procesem rekrutacji.
W przypadku dużej liczby ofert przewidziany jest etap pisemnego testu z wiedzy merytorycznej.

1. Miejsce pracy – Gdańsk, ul. Wolności 16.
2. Czas pracy – poniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach od 7:30 do 15:30, środa w godzinach od 8:00 do 17:00, piątek w godzinach od 7:30 do 14:30.
3. Rodzaj pracy - praca biurowa oraz w terenie (wizyty w środowisku zamieszkania uczestników projektu).
4. Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto - od 6 130,00 zł do 6 776,00 zł + dodatek motywacyjny 1 000,00 zł (zgodnie z rządowym programem "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027) + dodatek za pracę w terenie 400 zł (zgodnie z Ustawą o pomocy społecznej) + wysługa lat od 5% do 20% (zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych). Ostateczna kwota uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
5. Ocena osób uczestniczących w procesie rekrutacyjnym będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie. 

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Gdańsku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.